PERSONALABTEILUNG

Wir sorgen für Relevanz…

als Business & Sparrings Partner für alle bestehenden und zukünftigen Kolleg:innen der gesamten PAYBACK GROUP

 

Wir sind der zentrale Ansprechpartner für ….

Alles - der komplette Lifecycle eines/einer Kolleg:in: Vom Bewerbermanagement über das  Onboarding, dem digitalen Payslip und der gemeinsamen Weihnachtsfeier. Beratung für alle Belange, Flexibilisierung von Arbeitszeiten/ WORKING FROM HOME, bis zum Transportation Benefit – wie komme ich ins Büro, Netzwerken auch für ehemalige Kolleg:innen.

 

Was wir zum Unternehmenserfolg beitragen …

Happy colleagues, happy company – Umstellung auf digitale Prozesse, regelmäßige Stimmungsabfragen (#wefeelyou), effizientere Prozesse/ Arbeiten – kürzer, innovativer, besser, digitaler! #wenigerbürokratie, immer ein Ohr und Herz am Business, eigenes Krisenmanagement-Team ab Tag 1, Townhalls

 

Schnittstellen

Alle, halt! ;) Wir hören in alle Bereiche rein, sind gut vernetzt – auch in der eigenen TURNHALLE

 

Tools

Bewerbermanagement, Social Media, HR Tools (Datenbanken, Vacation Tool), Umfragen/ Stimmungsbarometer, Mitarbeiter-App, virtuelle Kaffeeküchen, Mystery Lunch

 

Überblick zur Aufteilung in Bereiche

Talent Acquisition, HR Relationship, Comms, Operations & Rewards