Fragen und Antworten

zum Bewerbungsprozess 

Es liegt uns viel daran, den Bewerbungsprozess bei der PAYBACK GROUP transparent zu gestalten. Unsere Fragen und Antworten sollen dir eine erste Orientierung ermöglichen, damit du schon im Vorfeld abschätzen kannst, was dich erwartet. So kannst du dich im Gespräch ganz auf die Vakanz, unsere Kollegen sowie deine Bedürfnisse und Fragen konzentrieren.

Im whatchado Video erzählt dir Caro, was bei uns im Bewerbungsprozess wichtig ist.

Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen:

Wie kann ich mich bewerben?

In unserer Online-Jobbörse findest du alle offenen Vakanzen bei PAYBACK, Loyalty Partner Solutions und Loyalty Partner.

Woher weiß ich, ob meine Bewerbung angekommen ist?

Wir registrieren deine Bewerbung in unserem System und geben dir in jedem Fall eine schriftliche Rückmeldung über den Eingang deiner Bewerbung.

Was passiert, nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt habe?

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, gleichen wir deine Unterlagen mit den Stellenanforderungen ab und prüfen, ob wir zueinander passen. Eine erste Rückmeldung oder eine Einladung zum persönlichen Kennenlernen erhältst du telefonisch oder per E-Mail.

Wie gestaltet sich der Interviewprozess?

Im ersten Interview lernst du zwei bis drei Kollegen aus dem Fachbereich kennen.

Je nachdem auf welche Vakanz du dich beworben hast folgt ein weiteres fachliches Interview, ein Interview mit Fallstudie und ein Kennenlernen mit deinem potenziellen neuen Chef.

Zudem veranstalten wir für unser Ausbildungsstellen (Ausbildung, Trainee) Assessment Center.

Werden die Fahrtkosten erstattet?

Mit der Einladung zum Interview senden wir dir hierzu alle wichtigen Informationen.

Was passiert, wenn wir uns füreinander entschieden haben?

Wir senden dir unser Angebot via DocuSign, denn auf den Papierkram können wir verzichten.

Wie sieht das Onboarding aus?

Nachdem der Arbeitsvertrag geschlossen ist, senden wir dir alle wichtigen Informationen rund um deinen Start via Mail zu. Am ersten Tag begrüßen wir dich mit einer Schultüte und unserer Einführungsveranstaltung.

Bewerben währen Covid-19

Aktuell finden all unsere Bewerbungsgespräche telefonisch oder virtuell statt.

Ebenso das Onboarding. Vor deinem Start senden wir dir das benötigte IT Equipment per Post zu und du kannst sicher von zu Hause bei uns starten.

TALENT ACQUISITION TEAM

Annika Moebes

Chris Vouzonikos

Karla Kotzian

Tanja Scherer

Veronika Keller