Pressemeldungen

PAYBACK PAY jetzt auch mit Kreditkarte als Zahlungsmittel

Möglichkeit, beim Einkaufen noch mehr Punkte zu sammeln und zu sparen

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PAYBACK GROUP erhält weitere Auszeichnung als Top-Arbeitgeber für Frauen

100 von 100 möglichen Punkten bei Karrierechancen für Frauen: Das ist das tolle Ergebnis für die PAYBACK GROUP bei der aktuellen Gemeinschaftsstudie…

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PAYBACK GROUP erhält FKI-Zertifizierung für Frauenförderung im Unternehmen

Die PAYBACK GROUP wurde für ihre Maßnahmen zur Frauenförderung und zu Inclusion & Diversity mit dem Frauen-Karriere-Index (FKI) ausgezeichnet.…

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PAYBACK App als „kundenfreundlichste App 2022“ ausgezeichnet

On Top erreicht PAYBACK den Studienbestwert aus über 550 untersuchten Apps

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Endlich: Die „PAYBACK Spielewelt“ ist gestartet

Jetzt mit der PAYBACK App spielend Punkte sammeln

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PAYBACK mit neuem Chef für Informationssicherheit

PAYBACK hat einen neuen Verantwortlichen für die Informationssicherheit: Nawid Sayed übernimmt als Chief Information Security Officer die Aufgabe, die…

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PAYBACK App für besonders hohen Kundennutzen ausgezeichnet Aktuelle Studie von Süddeutscher Zeitung, SZ Institut und Service Value

Die PAYBACK App bringt Nutzer:innen einen „sehr hohen Mehrwert“. Dies ist das Ergebnis einer Untersuchung der Süddeutschen Zeitung zusammen mit dem SZ…

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Punktsieg in allen Kategorien: PAYBACK holt fünf Mal Platz 1 bei den „Deutschen Bonus Awards“

„Bestes Programm“, „beste App“, „bester Kundenservice“ und „beste Aktion“: Bei den „Deutschen Bonus Awards“ holt PAYBACK gleich in allen Kategorien…

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Mit PAYBACK wurden in Deutschland bisher Punkte im Wert von 5 Milliarden Euro gesammelt

Das Bonusprogramm sorgt seit über 20 Jahren für Mehrwert und Ersparnis beim Einkaufen – Hohe Einlösequote von rund 95 Prozent zeigt die Relevanz für…

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Loyalty Partner ist zum 16. Mal in Folge „Top Employer“ und erzielt Topwerte als Arbeitgeber in allen Kategorien

Bereits zum 16. Mal in Folge wird Loyalty Partner, die Muttergesellschaft des Bonusprogramms PAYBACK, als „Top Employer“ und damit für…

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